Lavorare in Cimolai Architectural S.r.l.

Ricerchiamo talenti, professionisti ambiziosi capaci di dare il meglio in un contesto altamente flessibile e alla costante ricerca dell’eccellenza.

Gestiamo progetti in Europa, Regno Unito e USA e collaboriamo con studi di ingegneria e architettura di prestigio: ti offriamo gli ingredienti per costruire una carriera solida e dinamica, con un’impronta internazionale.

Vogliamo collaborare con professionalità d’eccezione perché sono l’elemento vincente per sviluppare soluzioni innovative e di prestigio.

I profili che ricerchiamo

Project Manager

Gestisce in ambito tecnico-economico le commesse riferendo al direttore tecnico commerciale. In termini più operativi redige e aggiorna il budget di commessa e il programma lavori, coordina l’ufficio tecnico e verifica la produttività di commessa.

Design manager

È il referente del team di progettazione, che supervisiona, comunicandogli le aspettative per il progetto.

È responsabile:

  • dei tempi di sviluppo e di consegna del progetto e della gestione del budget di fronte al project manager.
  • degli aspetti tecnici del progetto di fronte ai clienti, ai partner tecnici (studi di architettura) e all’appaltatore principale.

Design team leader

È la figura che coordina i designer del team di progettazione al fine di rispettare le tempistiche di progetto definite con il design manager.

La sua figura deve garantire:

  • la crescita del team in termini di motivazione e competenza;
  • la corretta esecuzione del progetto grazie a una soluzione tecnica comune;
  • il rispetto del budget delle ore di progettazione approvato.

Designer

Membro del team di progettazione, sviluppa la soluzione progettuale per soddisfare le esigenze del cliente. Si occupa della stesura di take off dei materiali, dell’elaborazione dei disegni architettonici e di fabbricazione, dell’emissione degli ordini dei materiali e della produzione dei disegni tecnici per il cantiere.

Senior Buyer

È la figura che gestisce in autonomia l’approvvigionamento di beni e servizi sia di primario che di secondario valore, inclusa la trattativa economica. Inoltre, si interfaccia con il procurement manager per la definizione dei tempi di consegna e gestisce eventuali materiali in conto lavoro.

Come candidarti

L’ufficio risorse umane gestisce l’attività di recruiting attraverso una piattaforma dedicata.

Attraverso questa piattaforma puoi:

  • registrati e compilare il tuo cv;
  • candidarti alle posizioni lavorative aperte.

La nostra politica interna prevede di fornire sempre un riscontro entro 15 giorni dalla ricezione della candidatura.